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道德与可持续性

可持续发展方针

我们的设计使命是制造出价格合理的作品,让您感到美丽。我们采购最美丽,最可持续的面料,以使这些设计快速栩栩如生,而这对您或整个星球都不会造成太大的损失。

在选择面料时,我们会考虑水的输入,能量的输入,土地的使用,生态毒性,温室气体的排放,人类的毒性,可用性和价格。

目前,我们收藏中将近10%的人自豪地使用天丝™ 莱赛尔纤维。 TENCEL™Lyocell纤维因其对环境负责的闭环生产工艺而获得了可口的赞誉,该工艺可将木浆转变为纤维素纤维,具有高资源效率和低环境影响。此溶剂纺丝工艺可回收工艺用水,并以超过99%的回收率重复使用溶剂。消费者可以确信,他们的时尚选择不会对环境造成不利影响。

我们还旨在用天然或回收纤维(可再生,植物性纤维,具有圆形潜力)或几乎所有天然纤维制造我们服装的75%。我们的目标是到2025年将100%的天然或再生纤维制成服装。

我们并不完美,但是我们将可持续性作为我们所做工作的核心。

以下是我们尝试实现可持续发展的几种方法:

候补产品

我们已在商店中实施了候补名单产品,使我们能够最大限度地减少生产的多余库存。这将有助于减少时尚界每年产生的废物。

没有批量生产

我们不大量生产。我们所有的产品都是在极其有限的生产过程中生产的。

电子商务

平均而言,电子商务的能耗比传统零售少30%。 

可持续采购

我们致力于在整个供应链中实现公平,安全和健康的工作条件。我们的工厂条件是高标准的,并且会受到持续监控-团队的幸福和福祉也是如此。所有工人均根据其技能水平和角色获得合理报酬。我们寻求与拥有共同愿景的工厂合作。

为了使我们的供应链尽可能可持续,我们确保面料供应商认同我们的可持续发展愿景,并且我们努力仅使用天然纤维。

打包

我们正在努力实现无塑料包装!我们的服装袋由100%亚麻制成,并且100%可重复使用。   我们目前正在使用标准的邮件和保护袋,因为我们尚未找到一种完美的解决方案,该解决方案不会增加运输成本,并且完全耐用且防水。但是我们希望它会更好。如果有人想与我们合作开发更多神奇的包装解决方案,那就聊天吧。

道德贸易政策

蛇口要求所有供应商都遵守我们的行为准则。

  1. 就业机会

1.1不得有强迫劳动。

任何供应商均不得从事或支持使用强迫或强制劳动。  供应商不得保留原始身份证明文件,也不应要求人员在开始雇用时向组织支付“押金”。

1.2不得使用童工。

供应商不得从事或支持使用16岁以下的童工,除非当地法律规定最低工作年龄或接受义务教育的年龄较高,在这种情况下,较高的年龄将适用。供应商必须核实所有员工的年龄,并保留其员工年龄证明的副本。

1.3未满18岁的人不得在夜间或危险条件下工作。

供应商不得雇用18岁以下的任何人在夜间工作。危害应包括但不限于;消防安全,建筑安全,机器安全,化学安全和健康安全。

1.4没有歧视

供应商不得基于年龄,性别,种族,种姓,国籍,宗教,残障,婚姻状况,性取向,工会会员身份或政治背景而歧视雇用,培训,晋升,解雇或退休

  1. 工资

2.1所有工资应符合当地最低标准。

工资应至少足以满足所有员工的基本需求。

2.2每周工作时间不得超过当地法律规定的最大工作时间

正常和加班时间不得超过当地法律规定的最大小时数,并且工人应每工作周获得至少一天假。

2.3禁止过度加班。

任何7天的工作时间不得超过55小时。

  1. 工作环境

3.1应提供安全卫生的工作环境。

所有供应商均应确保其所有工作地点均符合其所关注行业中所有当地的健康和安全法律,并采取预防措施以防止任何事故或健康事故。

3.2应提供进入浴室和干净水的通道

  1. 纪律处分

4.1不允许严厉或不人道的待遇

禁止身体,语言和性虐待或威胁。

4结社自由和集体谈判权

4.1所有供应商均应承认员工的结社自由权和集体谈判权。