Etika dan Mapan

Mapan Dasar

reka bentuk Kami misi adalah untuk membuat mampu keping untuk membuat anda merasa cantik. Kita sumber yang paling cantik dan mapan kain yang mungkin untuk membawa orang-orang reka bentuk untuk hidup dengan cepat, itu tidak datang di kos yang besar untuk anda atau planet ini.

Apabila memilih kain, kita mengambil menjadi pertimbangan air input, tenaga input, menggunakan tanah, eco-keracunan, emisi gas rumah kaca, manusia keracunan, ketersediaan dan harga.

Saat ini hampir 10% dari koleksi kami dengan bangga menggunakanTENCEL™ Lyocell serat. TENCEL™ Lyocell serat telah mendapat terpuji reputasi untuk mereka alam bertanggung jawab menutup loop proses pengeluaran, yang mengubah kayu ke pulp terbaik serat tinggi sumber kecekapan dan rendah kesan alam sekitar. Ini pelarut-berputar proses mendaur ulang proses air dan semula pelarut pada pemulihan kadar lebih dari 99%. Pengguna boleh memiliki jaminan yang mereka pilihan fesyen tidak menyumbang untuk kesan buruk kepada lingkungan.

Kami juga bertujuan untuk membuat 75% dari pakaian kami dengan asli atau kitar semula serat (diperbaharui, berdasarkan tumbuhan dan mempunyai potensi untuk bundar) atau hampir semua alami.Pada tahun 2025, kami bertujuan untuk membuat 100% pakaian kami dari alam atau kitar semula serat.

Kita tidak sempurna, tapi kita meletakkan mapan ke inti dari semua yang kita lakukan.

Berikut adalah beberapa cara kita mencoba untuk menjadi mapan:

Tunggu Produk

Kami telah melaksanakan tunggu produk ke kedai kami memungkinkan kita untuk meminimalkan jumlah berlebihan inventori kami menghasilkan. Ini akan menyumbang untuk pengurangan sisa dihasilkan dalam industri fesyen setiap tahun.

Ada Massa Pengeluaran

Kita tidak massa menghasilkan. Semua produk kami yang dihasilkan dalam amat pengeluaran terhad berjalan.

E-dagang

rata-rata, e-dagang menggunakan kira-kira 30% tenaga kurang daripada tradisional runcit. 

Mapan membeli

Kami berkomitmen untuk mencapai adil, selamat dan sihat keadaan bekerja di seluruh rantai bekalan kami. Kami keadaan kilang adalah standar yang tinggi dan terus dipantau - seperti kebahagiaan dan kesejahteraan pasukan. Semua pekerja dibayar agak menurut mereka tahap kemahiran dan peranan. Kami berusaha untuk bekerjasama dengan pabrik yang berbagi visi yang sama.

Kain

Untuk menjaga bekalan kami di sebagai mapan yang mungkin, kita pastikan kita pembekal kain berkongsi kami keberlanjutan visi dan kami berusaha untuk hanya menggunakan alami.

Pembungkusan

Kita bekerja ke arah pembungkusan kami sedang plastik percuma!Kami beg pakaian terbuat dari 100% linen dan 100% boleh digunakan semula.   Kita sedang menggunakan standard mailer dan perlindungan beg seperti kita belum menemukan penyelesaian yang sempurna itu tidak meningkatkan kos penghantaran dan benar-benar tahan lama, dan air. Tetapi kami mahu ia menjadi lebih baik. Jika ada yang mau bekerja dengan kami untuk membangunkan lebih ajaib penyelesaian pembungkusan, mari kita berbual.

Etika Dasar Perdagangan

Shekou memerlukan semua pembekal mematuhi dengan kami code of conduct.

  1. Pekerjaan

1.1 tidak akan Ada kerja paksa.

Tidak pembekal akan melibatkan diri dalam atau menyokong menggunakan paksa atau wajib buruh.  Tidak pembekal akan mengekalkan pengenalan asal kertas dan tidak akan memerlukan personel untuk membayar deposit' untuk organisasi atas memulai pekerjaan.

1.2 tidak akan Ada apa-apa penggunaan buruh kanak-kanak.

Tidak pembekal akan melibatkan diri dalam atau menyokong penggunaan buruh kanak-kanak di bawah umur 16 tahun, kecuali umur minimum untuk bekerja atau wajib sekolah tinggi oleh hukum lokal, di mana umur yang lebih tinggi yang akan dikenakan. Pembekal perlu mengesahkan usia semua pekerja dan menyimpan salinan mereka pekerja bukti umur.

1.3 orang-Orang di bawah umur 18 tahun tidak bekerja pada malam atau dalam keadaan berbahaya.

Tidak pembekal akan menggunakan sesiapa di bawah umur 18 untuk bekerja pada malam hari. Bahaya akan termasuk, namun tidak terbatas untuk; bomba keselamatan, keselamatan bangunan, mesin keselamatan, keselamatan bahan kimia, dan kesihatan keselamatan.

1.4 tidak Ada diskriminasi

Pembekal tidak boleh memilih untuk melakukan pengambilan, melatih, mempromosikan, menamatkan atau bersara berdasarkan umur, jantina, bangsa, kasta, negara asal, agama, kecacatan, status perkahwinan, orientasi seksual, keahlian Kesatuan atau gabungan politik.

  1. Upah

2.1 Semua upah hendaklah memenuhi standard minimum tempatan.

Upah adalah sekurang-kurangnya mencukupi untuk memenuhi keperluan asas semua pekerja.

2.2 jam kerja seminggu tidak boleh melebihi jam maksimum yang ditubuhkan

Waktu biasa dan kerja lebih masa adalah tidak melebihi jam maksimum yang ditubuhkan oleh undang-undang tempatan, dan pekerja perlu menerima kelayakan cuti sekurang-kurangnya satu hari untuk setiap minggu bekerja.

2.3 masa kerja yang berlebihan adalah dilarang.

Waktu bekerja tidak boleh melebihi 55 jam dalam mana-mana 7 tempoh hari.

  1. Keadaan kerja

3.1 persekitaran kerja yang selamat dan bersih hendaklah disediakan.

Semua pembekal akan memastikan mana-mana dan semua lokasi kerja memenuhi semua peraturan kesihatan dan Keselamatan tempatan dalam industri mereka yang dihormati serta mengambil langkah berjaga-jaga untuk mencegah sebarang kemalangan atau kemalangan kesihatan.

3.2 akses kepada bilik mandi dan air bersih hendaklah disediakan

  1. Amalan disiplin

4.1 tiada rawatan keras atau tidak berperikemanusiaan dibenarkan

Penderaan fizikal, lisan dan seksual adalah dilarang.

4 kebebasan berpersatuan dan hak untuk rundingan kolektif

4.1 semua pembekal hendaklah mengiktiraf hak pekerja untuk kebebasan berpersatuan dan hak untuk rundingan kolektif.