מכירת המחסן המקוון שלנו מתחילה עכשיו ♡ לחץ כאן

אתיקה וקיימות

מדיניות קיימות

משימת העיצוב שלנו היא ליצור פריטים במחירים סבירים כדי לגרום לך להרגיש מדהים. אנו מקבלים את הבדים היפים והקיימים ביותר האפשריים להחיות את העיצובים האלה במהירות, שלא גובים מחיר עצום לך או לכדור הארץ.

בבחירת בדים, אנו לוקחים בחשבון תשומת מים, הזנת אנרגיה, שימוש בקרקע, רעילות אקולוגית, פליטת גזי חממה, רעילות אנושית, זמינות ומחיר.

נכון לעכשיו כמעט 10% מהאוסף שלנו משתמש בגאווה בסיבי Lyocell ™ TENCEL. סיבי Lyocell ™ של TENCEL צברו מוניטין ראוי לשבח בזכות תהליך ייצור הלולאה הסגורה האחראית לסביבה, ההופכת עיסת עץ לסיבי תאית עם יעילות משאבים גבוהה והשפעה סביבתית נמוכה. תהליך ספינינג ממס זה ממחזר מי תהליכים ומשתמש מחדש בממיס בקצב התאוששות של יותר מ 99%. הצרכנים יכולים להיות בטוחים כי הבחירות האופנתיות שלהם אינן תורמות להשפעה שלילית על הסביבה.

התחלנו לכלול את REPREVE במוצרים שלנו בכל מקום אפשרי. REPREVE להפוך בקבוקים ממוחזרים לסיב מדהים. מיליארדי בקבוקי פלסטיק יוצאים למזבלות מדי שנה. אבל עכשיו אתה יכול לעשות משהו בנידון. REPREVE הוא סיבי הביצועים המובילים, המהימנים ביותר, המיוצרים מחומרים ממוחזרים (כולל בקבוקי פלסטיק). אנחנו לא רק מוצאים חיים חדשים לחומרים ממוחזרים. בהשוואה לייצור מה שמכונה סיבים בתוליים, הפיכת קיזוזי REPREVE באמצעות נפט חדש, ופולטת פחות גזי חממה וחוסכת מים ואנרגיה בתהליך. זה עושה הבדל גדול לעתיד שלנו.

אנו שואפים גם לייצר 75% מהבגדים שלנו עם סיבים טבעיים או ממוחזרים (מתחדשים, צמחיים ובעלי פוטנציאל מעגליות) או כמעט כל הסיבים הטבעיים. עד שנת 2025 אנו שואפים לייצר 100% מהבגדים שלנו מסיבים טבעיים או ממוחזרים.

אנחנו לא מושלמים, אבל אנחנו מכניסים את הקיימות לליבה של כל מה שאנחנו עושים.

להלן מספר דרכים בהן אנו מנסים להיות בר קיימא:


צדקה

אנו תומכים בקרן לסרטן השד. ניתן לרכוש מוצרים בסרטן השד בחנות כאשר 100% מההכנסות יועברו לקרן לסרטן השד. יש לנו דלי תרומות בחנות - SHEKOU תואם 100% מהתרומות הללו.


בָּצִיר

אנו מוכרים מגוון מוצרי וינטג 'בחנויות המקוונות שלנו ובחנות המקוונת שלנו בניו זילנד. אנו מאמינים במעגליות ובמתן חיים נוספים למוצרים.


ייצור פסולת מינימלי

המפעל שלנו משתמש בתוכנת ייצור תבניות המשתמשת ב- AI כדי למפות בצורה חכמה את פריסת התבניות שלנו כדי לייעל את השימוש בבדים ולהימנע מבזבוז. זה משאיר אותנו עם בזבוז מינימלי עד לא. כל קיצוצים גדולים יותר מוחזרים מחדש למסכות פנים.


קנייה בת קיימא

צוות המפעל שלנו הוא המשפחה המורחבת שלנו. אנו מחויבים להשיג תנאי עבודה הוגנים, בטוחים ובריאים בכל שרשרת האספקה ​​שלנו. תנאי המפעל שלנו הם בסטנדרטים גבוהים ומנוטרים ללא הרף - וכך גם האושר והרווחה של הצוות. כל העובדים מקבלים שכר הוגן על פי רמת המיומנות ותפקידם.

כדי לשמור על שרשרת האספקה ​​שלנו בר-קיימא ככל האפשר, אנו מוודאים שספקי הבדים שלנו חולקים את חזון הקיימות שלנו ואנו שואפים להשתמש רק בסיבים טבעיים, בר קיימא או ממוחזרים.


ללא אכזריות

משי הוא הסיב שתולעי המשי שוזרות להכנת פקעות. כדי להשיג משי, מפיצים מרתחים את התולעים בחיים בתוך הפקעות שלהם. כל מי שראה אי פעם תולעים נבהלות כאשר נחשפים בתיהם החשוכים, חייב להכיר בכך שתולעים הן חושניות - הן מייצרות אנדורפינים ויש להן תגובה פיזית לכאב.

יש לנו מדיניות קפדנית של NO SILK ונשתמש רק בחלופות אנושיות למשי.

ניתן להכין עור מפרות, חזירים, עזים וכבשים; חיות אקזוטיות כגון תנינים, יענים וקנגורו; ואפילו כלבים וחתולים, שנשחטים בגלל בשרם ועורם, המייצא את עורותיהם ברחבי העולם. מכיוון שבדרך כלל עור אינו מסומן בתווית, לעולם אינך יודע מאיפה (או מי) הוא הגיע.

קניית עור תורמת באופן ישיר לחוות מפעלים ובתי מטבחיים מכיוון שעור הוא התוצר החשוב ביותר מבחינה כלכלית של תעשיית הבשר. עור אינו גם ידיד הסביבה, מכיוון שהוא נושא באחריות לכל ההרס הסביבתי שנגרם על ידי תעשיית הבשר וכן לזיהום הנגרם על ידי הרעלים המשמשים לשיזוף.

יש לנו מדיניות מחמירה של NO LEATHER ונשתמש רק בחלופות אנושיות.


אריזה

אנו פועלים לקידום האריזה שלנו מפלסטיק! תיקי הבגד שלנו עשויים 100% פשתן והם ניתנים לשימוש חוזר ב 100%. אנו משתמשים כרגע בדואר אלקטרוני ובשקיות הגנה מכיוון שעדיין לא מצאנו פיתרון מושלם שאינו מעלה את עלויות המשלוח ועמיד ועמיד למים. אבל אנחנו רוצים שזה יהיה טוב יותר. אם מישהו רוצה לעבוד איתנו לפיתוח פתרונות אריזה קסומים עוד יותר, בואו נשוחח.


ללא ייצור מסה

יישמנו מוצרי רשימת המתנה לחנות שלנו המאפשרים למזער את כמות המלאי העודף שאנו מייצרים. זה יתרום להפחתת הפסולת המיוצרת בתעשיית האופנה מדי שנה.


הדפסה דיגיטלית

אנו משתדלים להשתמש רק בבדים מודפסים דיגיטלית. בדים מודפסים דיגיטלית מבטלים כמעט את צריכת המים ואת זרימת הקולחים המזיקים. שימוש בכמויות נמוכות של פיזור נוזלי של צבעי פיגמנט, ולכן מציע השפעה סביבתית חיובית. הדפסה דיגיטלית מסירה גם את הצורך במים ועיבוד לאחר, מכיוון שצמיגות הצבעים מושגת על ידי קיבוע חום בלבד, לעומת הליכי קיבוע אדים ושטיפה ממושכים.

 


מדיניות סחר אתי

שקו דורש שכל הספקים יעמדו בקוד ההתנהגות שלנו.

1. תעסוקה

1.1 לא תהיה עבודת כפייה.

אף ספק לא יעסוק או יתמוך בשימוש בעבודות כפייה או חובה.  אף ספק לא ישמור ניירות זיהוי מקוריים ולא ידרוש מאנשי צוות לשלם 'פיקדונות' לארגון עם תחילת העבודה.

1.2 לא יהיה כל שימוש בעבודת ילדים.

אף ספק לא יעסוק או יתמוך בשימוש בעבודות ילדים מתחת לגיל 16, אלא אם כן גיל המינימום לעבודה או לימודים חובה גבוה יותר על פי החוק המקומי, ובמקרה זה יחול הגיל הגבוה יותר. על הספקים לוודא את גיל כל העובדים ולשמור עותקים של עובדיהם הוכחת גילם.

1.3 אנשים מתחת לגיל 18 אינם מועסקים בלילה או בתנאים מסוכנים.

אף ספק לא יעסיק מישהו מתחת לגיל 18 לעבודה במהלך הלילה. הסכנות יכללו, אך לא מוגבלים, בטיחות אש, בטיחות מבנים, בטיחות מכונות, בטיחות כימית ובטיחות בריאות.

1.4 אין אפליה

הספקים לא יפלו בשכר, הכשרה, קידום, סיום או פרישה על פי גיל, מין, גזע, קאסטה, מוצא לאומי, דת, נכות, מצב משפחתי, נטייה מינית, חברות באיחוד או השתייכות פוליטית.

2. שכר עבודה

2.1 כל השכר יעמוד בתקן המינימלי המקומי.

השכר יספיק לפחות כדי לענות על הצרכים הבסיסיים של כל העובדים.

2.2 שעות עבודה בשבוע לא יחרגו מהשעות המרביות שנקבעו בחוק המקומי

שעות רגילות ושעות נוספות לא יחרגו מהשעות המקסימליות שנקבעו בחוק המקומי, והעובדים מקבלים זכאות לחופשה של יום חופש אחד לפחות בשבוע עבודה.

2.3 שעות נוספות מוגבלות אסורות.

שעות העבודה לא צריכות לחרוג מ- 55 שעות בכל תקופת 7 ימים.

3. תנאי עבודה

3.1 תינתן סביבת עבודה בטוחה והיגיינית.

כל הספקים מבטיחים כי כל מיקומי העבודה עומדים בכל חוקי הבריאות והבטיחות המקומיים בענף המכובד שלהם, וכן נוקטים אמצעי זהירות למניעת תאונות או תאונות בריאות.

3.2 תינתן גישה לחדרי אמבטיה ומים נקיים

4.פרקטיקות משמעת

4.1 אסור לעשות טיפול קשה או לא אנושי

4.2 התעללות פיזית, מילולית ומינית אסורה.

4.3 חופש ההתאגדות והזכות למשיי פעולה קיבוצי

4.4 כל הספקים יכירו בזכותם של העובדים לחופש ההתאגדות ובזכותם למיקוח קיבוצי.