Ηθική και Βιωσιμότητα

Αειφορία:

Η αποστολή μας σχεδιασμού είναι να κάνει προσιτά κομμάτια για να σας κάνει να αισθανθείτε πανέμορφο. Εμείς πηγή τα πιο όμορφα και βιώσιμα υφάσματα είναι δυνατόν να φέρει αυτά τα σχέδια στη ζωή γρήγορα, που δεν έρχονται σε ένα τεράστιο κόστος για εσάς ή τον πλανήτη.

Κατά την επιλογή υφασμάτων, λαμβάνουμε υπόψη την εισροή νερού, την εισροή ενέργειας, τη χρήση γης, την οικολογική τοξικότητα, τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, την ανθρώπινη τοξικότητα, τη διαθεσιμότητα και την τιμή.

Σήμερα σχεδόν το 10 % της συλλογής μας χρησιμοποιεί υπερήφαναTENCEL™ Ίνες Lyocell.    TENCEL™ Lyocell ίνες έχουν αποκτήσει μια αξιέπαινη φήμη για την περιβαλλοντικά υπεύθυνη διαδικασία κλειστού βρόχου διαδικασίας, η οποία μετατρέπει ξυλοπολτό σε κυτταρινικές ίνες με υψηλή απόδοση των πόρων και χαμηλές περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Αυτή η διεργασία περιστρεφόμενο με διαλύτη ανακυκλώνει νερό διεργασίας και επαναχρησιμοποιεί το διαλύτη με ρυθμό ανάκτησης άνω του 99 %. Οι καταναλωτές μπορούν να έχουν τη βεβαιότητα ότι οι επιλογές της μόδας δεν συμβάλλουν σε αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον.

Στόχος μας είναι επίσης να κάνουμε το 75 % των ενδυμάτων μας με φυσικές ή ανακυκλωμένες ίνες (ανανεώσιμες, φυτικής προέλευσης και έχουν δυνατότητες για κυκλοφορικότητα) ή σχεδόν όλες τις φυσικές ίνες.Μέχρι το 2025, σκοπεύουμε να κάνουμε το 100 % των ενδυμάτων μας από φυσικές ή ανακυκλωμένες ίνες.

Δεν είμαστε τέλειοι, αλλά βάζουμε τη βιωσιμότητα στον πυρήνα όλων όσων κάνουμε.

Εδώ είναι μερικοί τρόποι προσπαθούμε να είμαστε βιώσιμα:

Προϊόντα Waitlist

Έχουμε εφαρμόσει τη λίστα αναμονής προϊόντα στο κατάστημά μας που μας επιτρέπει να ελαχιστοποιήσουμε την ποσότητα του πλεονάζοντα αποθέματα που παράγουμε. Αυτό θα συμβάλει στη μείωση των αποβλήτων που παράγονται στη βιομηχανία της μόδας κάθε χρόνο.

Όχι Μαζική Παραγωγή

Δεν παράγουμε μαζικά.  Όλα τα προϊόντα μας παράγονται σε εξαιρετικά περιορισμένη παραγωγή.

Ε-εμπόριο

Κατά μέσο όρο, το ηλεκτρονικό εμπόριο χρησιμοποιεί περίπου 30 % λιγότερη ενέργεια από την παραδοσιακή λιανική. 

(')

Έχουμε δεσμευτεί να επιτύχουμε δίκαιες, ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού μας.  Οι συνθήκες κατασκευής μας είναι υψηλού επιπέδου και παρακολουθούνται συνεχώς-όπως και η ευτυχία και η ευημερία της ομάδας.  Όλοι οι εργαζόμενοι πληρώνονται με δίκαιο τρόπο ανάλογα με τις ικανότητες και το ρόλο τους.  Επιδιώκουμε να συνεργαστούμε με εργοστάσια που έχουν κοινό όραμα.

Ύφασμα

Για να διατηρήσουμε την αλυσίδα εφοδιασμού μας όσο το δυνατόν πιο βιώσιμη, φροντίζουμε οι προμηθευτές μας να μοιράζονται το όραμα της βιωσιμότητάς μας και να προσπαθούμε να χρησιμοποιούμε μόνο φυσικές ίνες.

Συσκευασία:

Εργαζόμαστε για τη συσκευασία μας είναι δωρεάν!Οι τσάντες μας είναι από 100 % λινό και είναι 100 % επαναχρησιμοποιήσιμες.   Αυτή τη στιγμή χρησιμοποιούμε τυποποιημένα mailers και τσάντες προστασίας, καθώς είμαστε ακόμα να βρούμε μια τέλεια λύση που δεν αυξάνει το κόστος αποστολής και είναι εντελώς ανθεκτικό και αδιάβροχο. Αλλά θέλουμε να είναι καλύτερα. Αν κάποιος θέλει να συνεργαστεί μαζί μας για να αναπτύξει ακόμα πιο μαγικές λύσεις συσκευασίας, ας μιλήσουμε.

' Εμπορική Πολιτική

Ο Σέκου απαιτεί όλοι οι προμηθευτές να τηρούν τον κώδικα συμπεριφοράς μας.

  1. ' Απασχόληση

1.1 Δεν θα υπάρχει καταναγκαστική εργασία.

Κανένας προμηθευτής δεν συμμετέχει ούτε υποστηρίζει τη χρήση αναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας.  Κανένας προμηθευτής δεν διατηρεί τα πρωτότυπα έγγραφα αναγνώρισης και δεν απαιτεί από το προσωπικό να καταβάλλει "καταθέσεις" στον οργανισμό κατά την έναρξη της εργασίας.

1.2 Δεν πρέπει να υπάρχει χρήση παιδικής εργασίας.

Κανένας προμηθευτής δεν συμμετέχει ούτε υποστηρίζει τη χρήση παιδικής εργασίας κάτω των 16 ετών, εκτός εάν το ελάχιστο όριο ηλικίας για εργασία ή υποχρεωτική εκπαίδευση είναι υψηλότερο από το τοπικό δίκαιο, οπότε ισχύει η υψηλότερη ηλικία. Οι προμηθευτές πρέπει να ελέγχουν την ηλικία όλων των εργαζομένων και να διατηρούν αντίγραφα της ηλικίας τους.

1.3 Άτομα κάτω των 18 ετών δεν πρέπει να απασχολούνται τη νύχτα ή σε επικίνδυνες συνθήκες.

Κανένας προμηθευτής δεν θα απασχολεί κανέναν κάτω των 18 ετών στη διάρκεια της νύχτας. Οι κίνδυνοι περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την πυρασφάλεια, την ασφάλεια κτιρίων, την ασφάλεια των μηχανών, τη χημική ασφάλεια και την ασφάλεια της υγείας.

1.4 Δεν υπάρχει διάκριση

Οι προμηθευτές δεν εισάγουν διακρίσεις κατά την πρόσληψη, την κατάρτιση, την προαγωγή, τον τερματισμό ή τη συνταξιοδότηση με βάση την ηλικία, το φύλο, τη φυλή, την κάστα, την εθνική καταγωγή, τη θρησκεία, την αναπηρία, την οικογενειακή κατάσταση, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ιδιότητα μέλους του συνδικάτου ή την πολιτική σχέση

  1. Μισθούς

2.1 Όλοι οι μισθοί πρέπει να πληρούν το ελάχιστο τοπικό πρότυπο.

Οι μισθοί πρέπει να είναι τουλάχιστον επαρκείς για την κάλυψη των βασικών αναγκών όλων των εργαζομένων.

2.2 Οι ώρες εργασίας την εβδομάδα δεν υπερβαίνουν τις μέγιστες ώρες που καθορίζονται από την τοπική νομοθεσία

Οι κανονικές ώρες και οι ώρες υπερωριών δεν υπερβαίνουν τις μέγιστες ώρες που καθορίζονται από την τοπική νομοθεσία και οι εργαζόμενοι λαμβάνουν δικαίωμα άδειας τουλάχιστον μίας ημέρας άδειας ανά εργάσιμη εβδομάδα.

2.3 Απαγορεύεται η υπερβολική υπερωριακή απασχόληση.

Οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 55 ώρες σε οποιαδήποτε περίοδο 7 ημερών.

  1. Συνθήκες εργασίας

3.1 Πρέπει να προβλέπεται ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας.

Όλοι οι προμηθευτές κέλυφος εξασφαλίζουν οποιαδήποτε και όλες οι θέσεις εργασίας πληρούν όλους τους τοπικούς νόμους για την υγεία και την ασφάλεια στην σεβαστή βιομηχανία τους, καθώς και να λαμβάνουν προφυλάξεις για την πρόληψη τυχόν ατυχημάτων ή εργατικών ατυχημάτων.

3.2 Πρέπει να παρέχεται πρόσβαση στα μπάνια και στο καθαρό νερό

  1. Πειθαρχικές πρακτικές

4.1 Δεν επιτρέπεται σκληρή ή απάνθρωπη μεταχείριση

Απαγορεύεται η σωματική, λεκτική και σεξουαλική κακοποίηση ή απειλές.

4 Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης

4.1 Όλοι οι προμηθευτές αναγνωρίζουν το δικαίωμα των εργαζομένων στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων.